日本銳意吸引企業家、投資者和高技能專業人才，以緩解人口壓力，惟同時亦收緊居留要求。
2026 年 9 月 23 日
日本的工作年齡人口在 2019 年達到峰值，從目前來看，預計會從 2020 年約 7,500 萬下降到 2070 年約 4,500 萬。[1],[2] 根據某些人士估計，到 2040 年，日本面臨的人力缺口高達 1,100 萬人。[3]
人口方面的挑戰促使移民政策發生轉變。 吸引外國資本、具備技能的人才和企業家是當今公共政策的關鍵支柱。
面向創業者的活動在日本已成為常規工作，甚至成為都道府縣部門績效評估指標之一。[4] 去年，創業簽證（Startup Visa）的居留期限從六個月延長至兩年。 因此，創業者有更多時間用於制定商業計劃、尋找辦公室並在當地建立人際關係。[5]
在會議小組中，創辦人及投資者所描述的日本，比外界一般所想更為國際化。 越來越多中國、韓國、美國和其他外國企業家正在日本創業，並往往支援規模較大的日本企業。
然而，近期提高居留門檻的措施對這種國際化進程構成挑戰。 外國創業者在資金方面將面臨更高要求。
進場資本要求提高
許多企業家和投資者在日本安頓下來後，會申請五年期經營管理簽證（business manager visa）。 在 2025 年 10 月之前，上述人士投資至少 500 萬日圓（32,000 美元），或僱用兩名或以上全職員工，可獲取此種簽證。
但根據修訂後的規定，新移民或現有居民須投資 3,000 萬日圓（19 萬美元）。 至少僱用一名全職員工亦是現在新規的必要條件。[6]
效果立竿見影：自改革以來，平均每月申請量降幅約為 96%，從約 1,700 份降至約 70 份。[7] 2026 年上半年，近 1,000 名持有經營管理簽證的外國居民離開日本，大約是去年同期的四倍。[8]
一間日本律師行估計，目前 70% 的持有人資金量仍停留在原有的 500 萬日圓門檻，可能很難獲得融資，以滿足新的最低資金要求。[9]
這一群體的規模可能會繼續增長，儘管速度會放緩。 日本是世界上最適合遙距工作者的國家之一，[10] 而日本農村的再工業化進程則正在推高該國對國際人才的需求。 熊本和北海道地區半導體產業的快速發展導致當地出現人力短缺，企業被迫接受必須依賴外國工程師的情況。[11],[12]
惟若他們成功克服障礙並停留五年或更長時間，外國專業人士將發現，獲得永久居留權的要求更難滿足。 新要求包括：日文達到中級水平、較高的簽證申請費用、相當於 30 年退休金的繳款額，以及超過日本家庭平均收入水準的收入要求。[13]
對於渴望在日本創辦企業的創業者、投資者和資深專業人才來說，獲得銀行貸款已是艱鉅任務。 日本貸款機構在考慮向處於發展早期的外國企業或缺乏豐富本地信用記錄、語言能力有限或簽證時間有限的人士發放貸款時，都會比較謹慎。[14] 一位天使投資人指出，讓本地銀行和數碼銀行接受來自海外的大額匯款仍是挑戰。[15]
外部投資者、策略夥伴或海外銀行貸款有助申請者達到更高的個人資本要求。
對於外國居民或有意移民且有長期經營企業或引進外國資金的人來說，股票融資是另一個值得考慮的途徑。 許多企業家、投資者和成熟資深的專業人才可能持有尚未考慮套現的股票，因此可以透過基於股票的貸款而獲取額外的流動資金。
按兵不動的回報相當可觀。 日本仍是值得探索的市場，有龐大且成熟的消費客群、深厚的製造業基礎和完善的科技基礎設施、相對較高的收入（尤其是相比南亞和東南亞），以及願意支援進取企業的政府。
自 2025 年 10 月上任以來，高市內閣宣布了 Honebuto no Hoshin（即「骨太方針」），目標是到 2040 年，承諾投資逾 370 萬億日元（2.4 萬億美元）於公共及私人領域，涵蓋 17 個行業和 62 種產品及科技項目，包括人工智能、半導體、生物科技、國防、能源、機械人和造船業。[16]
儘管新規令人們更難獲得居留權或長期留在日本，但高技能人才、企業家和投資者階層對日本的未來仍非常重要。 東京多個智庫在 2022 年發布的報告指出，到 2040 年，日本需要將其外籍勞動力數量增至近四倍，達到 674 萬人，才能實現高速發展的經濟目標。[17]
政策變化並沒有完全關上大門，但確實令前路收窄。 對於那些願意證明自己能為該國創造價值的創業者、投資者和資深專業人士來說，必須從一開始就把握正確的融資方式。
[1] https://asia.nikkei.com/spotlight/society/japan-s-shrinking-population-defies-efforts-to-stave-off-decline
[2] https://asia.nikkei.com/spotlight/society/japan-s-shrinking-labor-pool-sharpens-quest-for-productivity
[3] https://www.bloomberg.com/news/articles/2023-03-29/japan-to-face-11-million-worker-shortfall-by-2040-study-finds
[4] https://www.disruptingjapan.com/foreign-founders-are-changing-how-japanese-start-startups/
[5] https://corporateimmigrationpartners.com/japan-startup-visa-validity-extended-to-two-years/
[6] https://asia.nikkei.com/spotlight/immigration/japan-wants-more-startups.-its-new-visa-rules-say-otherwise
[7] https://www.japantimes.co.jp/news/2026/05/13/japan/society/business-manager-visa-applications-plunged/
[8] https://www.japantimes.co.jp/news/2026/09/02/japan/japan-immigration-business-manager-visa/
[9] https://asia.nikkei.com/spotlight/immigration/japan-wants-more-startups.-its-new-visa-rules-say-otherwise
[10] https://www.euronews.com/travel/2026/08/17/japan-dominates-the-worlds-best-cities-for-digital-nomads-while-spain-makes-an-impact
[11] https://www.bbc.com/news/articles/c8676qpxgnqo
[12] https://www.ft.com/content/09f0ae79-8935-4070-ab52-dc828b770dce
[13] https://www.cnn.com/2026/09/02/travel/japan-tightens-immigration-rules-intl-hnk
[14] https://www.navigatorjapan.com/blog-2-1/japans-risk-averse-banking-system-why-its-tough-for-foreignersand-how-to-navigate-it-rationally
[15] https://www.disruptingjapan.com/foreign-founders-are-changing-how-japanese-start-startups/
[16] https://asia.nikkei.com/spotlight/policy-asia/can-takaichi-s-2.3tn-bet-on-industrial-policy-revive-growth-in-japan
[17] https://www.reuters.com/world/asia-pacific/japan-must-quadruple-foreign-workers-by-2040-meet-growth-target-report-2022-02-03/